Проектируем
для всего мира!

Компания

Кадровая политика

НИПИ ОНГМ – современная, динамично развивающаяся проектная организация. Компания осуществляет свою деятельность с 2008 года. НИПИ ОНГМ – это комплексное проектирование объектов сбора, подготовки, транспорта, переработки нефти и газа, а также объектов нефтепродуктообеспечения.

На сегодняшний день состав института представлен подразделениями, специалисты которых обладают уникальным опытом, знают специфику своей области. Численность института составляет 373 человека. В общей сложности, с учетом сотрудников всех подразделений НИПИ ОНГМ насчитывает более 400 специалистов высокой квалификации и продолжает развиваться. 

Руководители и сотрудники НИПИ ОНГМ являются самым важным ресурсом, а также решающим фактором для дальнейшего развития. Компания ценит всех своих сотрудников – именно их деятельность является залогом ее успеха!  
2.jpg    
Политика института в области управления и развития персонала направлена на обеспечение всех подразделений компании эффективно работающим и социально-стабильным персоналом, способным выполнять текущие и перспективные задачи в соответствии со стратегией развития компании. Компания открыта не только для сотрудничества с уже сложившимися профессионалами, но и с выпускниками высших учебных заведений, молодыми, начинающими специалистами, приглашая их на работу на стартовые позиции. Желание расти, постоянно развиваться, совместно достигать результатов и разделять успехи команды являются залогом успешной долгосрочной карьеры в НИПИ ОНГМ. 

3.jpg

Обучение программе Intergraph SmartPlant 3D молодых специалистов – выпускников УГНТУ 2015 года.

Основными принципами кадровой политики НИПИ ОНГМ являются:

  • Создание необходимых условий для эффективного использования знаний, навыков и опыта работников.
  • Обеспечение института квалифицированными кадрами.
  • Повышение удовлетворенности трудом всех категорий персонала, развитие творческого потенциала.
  • Уважение прав работников, обеспечение безопасных условий труда.
4.jpg
Руководство компании уделяет пристальное внимание формированию достойного компенсационного пакета, организации комфортных условий на рабочих местах, обеспечению безопасности труда, а также берет на себя заботу о профессиональном росте, обучении и отдыхе, стремится всячески содействовать инициативам сотрудников. 

Социальная политика компании направлена на обеспечение здоровья и трудоспособности работников, повышения мотивации труда и укрепления корпоративного духа. 

Компания обеспечивает полный объем социальных льгот и гарантий. 

В НИПИ ОНГМ формируется целостная система охраны здоровья работников. Уделяется внимание развитию физической культуры. Инициативой сотрудников создана футбольная команда, которая принимает участие в городских спортивных соревнованиях. 

5.jpg

Сотрудники НИПИ ОНГМ на футбольной тренировке. 

НИПИ ОНГМ ежегодно проводит корпоративные мероприятия: День работников нефтяной и газовой промышленности, предновогодний вечер, 23 февраля и 8 марта. 

Корпоративный праздник «День Нефтяника» в 2011, 2012, 2013 гг. 


Корпоративный вечер «23 февраля & 8 марта» в клубном ресторане «Максимилианс». 2014-2015гг. 

7.jpg

Корпоративный новогодний вечер-2014 в ресторане «Империя». 

8.jpg

Корпоративные праздники «День Нефтяника-2014» и «Новый год - 2015» в театре «Нур».

9.jpg
Новости
30 / 05 / 2017
ВСЕРОССИЙСКАЯ ПЕРЕВОДЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ TRANSLATION FORUM RUSSIA 2017

С 26 по 28 мая 2017 года переводчики технического отдела ООО НИПИ ОНГМ приняли участие во всероссийской переводческой конференции Translation Forum Russia 2017

26 / 05 / 2017
XXV Юбилейная Международная выставка «Газ.Нефть.Технологии-2017»

Специалисты ООО НИПИ  ОНГМ  приняли участие в Российском Нефтегазохимическом форуме и XXV Юбилейной Международной выставке «Газ.Нефть.Технологии-2017»